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深圳宝安国际机场地服岗位招聘信息

作者:科技学院    发布时间:2017-07-13     来源:科技学院

深圳机场海关

一、岗位名称:海关协管(可以转换为官方机场)。 TR

二、岗位职责:协助海关管理出口加工区,如卡口税,文件管理,监督管理,检查协助,客运服务和指导。

三、招聘条件

1.年龄:18-25岁;

2,教育:大学学位(学生必须在注册时持有高中或中专文凭);

3.专业:专业不限(公务员专业,具有一定的英语水平);

4,身高:女性162CM以上,男性172CM以上;

5,工作认真,细心,团队意识强,没有社会不良记录是首选;

6,其他:具有一定的政治素养,身体健康,能适应夜班。

四、待遇及福利

1,月综合工资3200-3500元(工作工资100元/月,一年),年综合工资约3.8万元;

2,住宿:2-4人/间,1000-1300元/月/间,团体人员,设施齐全(电梯,24小时热水,厨房,卫生间,冰箱,彩电,宽带,家具) ,还来自觅住宿;

3,餐费补充100元/月;

4,有假期费(至少1600元/年),法定日加班和年终奖金(至少1200元),高温补贴150元/月,每年6月至10月,购买后,购买五保险和一金。

五、工作时间:前一天休息一天或两天,每天24小时工作(包括值班休息,分段值班)。

TR

深圳机场公安分局

一、岗位名称:分局工作人员(可以转换为官方机场)。

二、岗位职责:机场航站楼员工文件和数据录入的进出。

三、招聘条件

1.年龄:18-25岁;

2,学历:大专学历(包括大学阅读,注册必须持有高中或中专文凭);

3.专业:专业不限(公务员专业,具有一定的英语水平);

4,身高:女性162cm以上,男性172cm以上;

5,工作认真,细心,团队意识强,没有社会不良记录是首选;

6,其他:具有一定的政治素养,身体健康,能适应夜班。

四、待遇及福利

1,月综合工资3,500-3700元(工作年限1年,100元/月,封顶服务3年),年综合工资约4万元;

2,住宿:2-4人/间,1000-1300元/月/间,团体人员,设施齐全(电梯,24小时热水,厨房,卫生间,冰箱,彩电,宽带,家具) ,还来自觅住宿;

3,有假期费(至少1600元/年),法定日加班和年终奖金(至少1200元),高温补贴150元/月,每年6月至10月,购买后,购买五保险和一金。

五、工作时间:当天一天或两天,行政级别应受雇主的实际分配,并应每天24小时(包括值勤时间)工作。

TR

航空护卫简章

一、岗位职责

1.负责深圳机场航站楼,货运区和飞行区的订单维护和安全;

2.负责监测停机坪区域内的飞机;

3.负责检查进出机场控制区的人员和车辆;

4.协助有关单位处理机场内的紧急情况。

二、招聘条件

1.年龄:18-23岁;

2,身高:男性1.70米(含)以上,女性1.60米(含);

3.教育程度:大专以上学历;

4,其他要求:身体健康,符合岗位要求,矫正视力1.0;没有少年矫正,劳动教养或刑事处罚,没有犯罪记录;守法,体面的风格,良好的品质,热爱民航安全工作,热爱民航工作。

三、福利待遇  

1.实习补贴为1600元/月,有假期福利(年终奖金,假期等);

2,提供住宿,租金100元/月,水电费用自理;

这家公司有一个餐厅和一个免费穿梭巴士;

4.公司拥有11个主要的文化和体育协会,全年开展各种活动,包括图书馆,电影院,足球场,游泳池,羽毛球场等生活娱乐设施;

5.免费分发劳动保护用品和工作服;

6、实习期结束,取得大专毕业证书,并经过公司考核合格,可以转为员工,与公司直接签订劳动合同,年综合收入7万元以上,缴纳五险一金。

注意:1。航空警卫可以免费申请安全检查员证书,并且在转向右边之前必须取得学历。

2.实习期为6-12个月,取决于机场转学评估清单。

3.个人体检费120元,住宿押金600元,保险120元等需要由我支付。

TR

TR

                              机场地面服务公司

一、工作岗位:机务桥载设备操作员(取得大专学历,可转机场正式工)。

二、工作内容:主要协助工程人员,飞机检修、充电、指示标摆放、维护 等。

三、招聘条件

1.具有一定的政治素养,没有犯罪记录,学校的学生,民航服务相关专业是首选;

2,高中以上学历(工作提供中学,高中,大专以上学历);五感,身体健康,反应灵活,标准普通话,表达力强;

3,高度:男生净高1.72-1.85米,重60-75kg;

4,年龄:18-25岁,有特殊款式者优先;

5,体检项目:裸眼视力1.0以上,无色盲,无色,胸,肝功能,血常规,听力测试。

四、薪资待遇

1,月度综合工资3500-4000元(试用期80%),试用期2个月;

2.工作模式:岗位采用综合计算工时制度。根据工作生产的特点和工作的特殊需要,基本采用二,二次休息,全月综合计算不超过202小时;

3,保险:五保一金完,重大疾病保险/年;

4.住宿:合作公寓中有少量房间(完全配备行李);

5,食品:员工食堂,100元/月餐补贴(食品卡);

6.法定假日的3倍计算加班费;

7.年终奖金至少为2000元;

8,6月至10月期间的高温补贴为150元/月(每年750元);

9.节日费每个假期支付,每年至少1600元;

10.公司根据个人表现和综合评估为员工提供良好的福利和职业渠道。

TR

航站区管理部

工作职责:主要从事航站楼的乘客指导,服务等。

招聘条件:

1.具有一定的政治素养,没有不良的社会记录。

2,大专以上学历,专业不限(航空服务专业);有亲和力,强烈的服务意识,良好的五官,体面和体面,标准普通话,健康,灵活,并具有一定的英语水平是首选。

3,高度:1.73米以上,1.63米以上。

4,年龄:19-25岁,具有文体特征者优先。

薪资标准:

1,3400-3800元/月,试用期工资80%发放(其他100元/月膳食补充,公司直接向员工收取餐卡),其他福利均计算在内。

2.补贴:6月至10月,150元/月的高温补贴。

3,保险:买五保一金。

4.住宿:合作公寓中有少量房间(完全配备包裹)。

5,食物:有食堂,统一餐卡,自费入院前15个工作日自费,之后可以申请预付费餐。

6,法定假日3次计算加班工资,其他工作人员至少支付1600元/年的费用。

7.年终奖金至少为2000元。

8,高温补贴:6-10个月/年(150元/月)。

TR

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如果您有兴趣,请下载下面的表格填写表格并发送到学院就业中心:kjxyjyzx@163.com

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